Peeglike, peeglike seina peal, kas sa näitaksid, mis mu meeskonnas veel peidus on?
Selliseid peegleid pole mina ega ka keegi teine veel näinud. Küll aga olen veendunud, et kui on vaja uut vaatenurka, siis peab peeglit hoidma keegi teine. Seega, kui sa juhina tahad näha oma meeskonda uue nurga alt, ning teada, milline potentsiaal on veel kasutamata või milline takistus on varjatud, siis peab peeglit hoidma keegi teine, kes on neutraalne ja peegli kasutamisoskustega. Küsimus on, kas sa juhina tahad oma meeskonnaga edasi liikuda? Ka see on okei, kui usud oma kõikvõimsusesse, ning seda, et näed oma peeglikesest seinal piisavalt, rohkem polegi vaja...
Kommentaarid