Vajadusel saab nende taha edukalt varjuda. Nad annavad tooni, varjavad pisidetailid ning teevad kogu pildi veidi säravamaks. Aga tõeline ilu peitub alati meie tegevustes ja suhtumises.

Ühe meeskonna uus juht tõi meeskonna ellu muutuse, mis ei tulnud ainult ettevõtte väärtuste kaudu, vaid tema enda veendumustest ja suhtumisest. Ta võttis aega, et kohtuda erinevate meeskonnaliikmetega, kuulata nende mõtteid ning kaasata neid otsustesse.

Tulemus? Meeskond tunneb end väärtustatuna ja olulise osana ettevõttest. See ei ole pelgalt väärtuste küsimus – see on päris elu ja inimsuhted, mis loovad meie sisekultuuri.

TIIMWERK aitab meil näha iga töötaja sisemist ilu, mis võib mõnikord jääda meigi alla varju.