Belbini meeskonnarollid
Ehkki Belbini meeskonnarollide degustatsioon pole
TIIMWERK-i põhiroog, on sellel ometi oluline roll suussulava lõpptulemuse
saavutamisel. Belbini mudeli degusteerimisel määratakse võimalikult
objektiivselt kindlaks iga komponendi (maitse)omadused. Ilma neid teadmata
võivad ka TIIMWERK-i põhiroad oma maitse kaotada või soovimata tulemuse anda.
Belbini mudeli abil saab maitse suhu iga inimese ja meeskonna kui terviku tugevustest ning lubatud nõrkustest, arvestades käitumise eripärasid ja panust meeskonda (sh mõtlemine, suhtlemine, tegutsemine). Nii saab osaleja mekki arvestades määrata talle täpse rolli sobivas retseptis.
Belbini meeskonnarollid on osa TIIMWERK™ retseptist, kus teie tiim küpseb töövõimeliseks ja tõhusaks terviklikuks organismiks, mis on võimeline ühistöös oma ressursse maksimaalselt ära kasutama.
Kuidas sa teistele mekid?
Meeskonna ja meeskonnatöö arendamiseks ning teineteise tugevuste paremaks mõistmiseks ning kasutamiseks tuleb rakendada Belbini meeskonnarollide mudelit.Belbini mudeli abil saab maitse suhu iga inimese ja meeskonna kui terviku tugevustest ning lubatud nõrkustest, arvestades käitumise eripärasid ja panust meeskonda (sh mõtlemine, suhtlemine, tegutsemine). Nii saab osaleja mekki arvestades määrata talle täpse rolli sobivas retseptis.
Pole head ega halba maitset
Belbini mudeli kasutamisel saadud aruanded ei anna mingeid hinnanguid "hea" või "halb", vaid annavad võimaluse paremini ära kasutada meie tegelikku potentsiaali läbi tugevuste ja nõrkuste parema mõistmise. Lisaks analüüsile annab Belbin konkreetsed soovitused.Meeskonnas küpseb tõde
Belbini mudeli teeb eriliseks see, et lisaks enesehinnangule hindavad inimese käitumist ka 4-6 kõrvaltvaatajat, kelleks võivad olla nii kolleegid, vahetu juht kui ka koostööpartnerid. Meeskondlikud aruanded annavad pildi sellest, millised on tiimi kui terviku tugevused ja nõrkused.Belbini meeskonnarollid on osa TIIMWERK™ retseptist, kus teie tiim küpseb töövõimeliseks ja tõhusaks terviklikuks organismiks, mis on võimeline ühistöös oma ressursse maksimaalselt ära kasutama.