Kas firmasisene koostöö tekitab seedehäireid?
Või võiks see lihtsalt olla palju tervislikum?
Tahad sa tegelikult teada, mis sinu meeskonnas kaane all “podiseb”?
MUL ON TOIMIV LAHENDUS


 
TIIMWERK™ on hea ja töötav retsept kus
100 päevaga küpseb teie tiim töövõimeliseks ja tõhusaks terviklikuks organismiks, mis on võimeline ühistöös oma ressursse
maksimaalselt ära kasutama.



TIIMWERK™ menüü on lihtne ja valmib alati
a’la carte, vastavalt Sinu meeskonna vajadustele.






TIIMWERK™ à la carte menüüs on:
- Koostööpäeva isuäratav eelroog
- Supervisiooni põhjapanev pearoog
- Coachingu delikaatne pearoog
- Belbini meeskonnarollide degusteerimine
- Konfliktivahenduse   maitsenäsasid puhastav appetizer



Suu(re)pärane tulemus
valmib eeldusel, et protsessiks on kulunud vähemalt
25 tundi sooja koostööd kombineerituna päevaste
 ja 3-tunniste tsüklitega.






Koostööpäeva eelroog

 Tutvumine köögipoolega – mis meil on sahvris olemas ja mida me
tahame sellega saavutada. Loovaid ja lustakaid vahendeid kasutades tutvume
 meeskonna koostisega. Saame suhu maitse tervistavast TIIMWERK™ protsessist.

Supervisiooni pearoog
Õige pildi ettevõtte köögipoolel toimuvast annab külaliskokk, kelle
juhtimise ja järelvalve all toimub Sinu tiimi jaoks sobivate lahenduste
leidmine, koos õppimine ja kontroll, et kõik podiseks potis vastavalt
ühiselt koostatud retseptile. Kui asjad kõrbema kipuvad, siis otsime
ja leiame lahenduse.





Coachingu pearoog
Iga komponent vajab eraldi eesmärgipärast lähenemist - mida tuleb
hakkida, mida kuumutada-jahutada, mida hapendada, mida teraval, aga mida
aeglasel tulel. Loome selgust ja juhime kätt sh ka personaalselt igal tiimi
liikmel, et üldtulemus saaks apetiitne ja mõjuv.

Belbini meeskonnarollide degusteerimine
Igal komponendil on toidus oma ülesanne, mis vastab tema omadustele.
Selleks, et lõpptulemus vastaks soovitule tuleb enne need omadused kindlaks teha.
Belbini meeskonnarollide abil tulevad esile igaühe käitumuslikud maitsenüansid.
Erinevate inimeste tugevuste oskuslik kombineerimine teeb tiimitöö ahvatlevaks ja kosutavaks.


Konfliktivahenduse appetizer
Juhul, kui tiimis või terves organisatsioonis on küpsenud või küpsemas konflikt, siis on oluline see TIIMWERK™-iga ära seedida. Juhitud konflikt lisab tiimile tugevust, kõrbema läinud konflikt ja pidev grillimine aga kaotavad kõigi jaoks motivatsiooni ning tulemuslikkuse.

TIIMWERK™
Kes proovib, see juurde soovib.
Kokkame koos. Tervislikult!


Võta minuga ühendust -

vahetame mõtteid ja
räägime täpsemalt
Email again: